Le 8 mars 2024, journée internationale des droits des femmes, met en lumière les défis persistants de l’égalité entre les sexes, notamment sur le lieu de travail. Malgré les lois en place depuis les années 1970, les inégalités salariales et professionnelles persistent, avec un écart moyen de 24% dans le secteur privé et de 14% dans la fonction publique. Les femmes sont souvent cantonnées à des emplois moins rémunérés et sont davantage affectées par les responsabilités familiales, ce qui nuit à leur progression de carrière et à leur retraite. De plus, les violences sexistes et sexuelles demeurent un problème préoccupant, avec 30% des femmes ayant été harcelées ou agressées au travail. Les organisations syndicales réclament une transparence accrue sur les rémunérations, une revalorisation des métiers féminins et des mesures concrètes pour lutter contre les violences sexuelles. Elles appellent également à un investissement massif dans les services publics pour soutenir les femmes dans leur double rôle de travailleuses et de pourvoyeuses de soins. En somme, cette journée est l’occasion de rappeler l’importance de l’égalité réelle entre les sexes et d’exiger des mesures concrètes pour y parvenir.
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