En 2024, La CFDT a joué un rôle crucial en signant l’accord des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), garantissant ainsi des conditions salariales équitables pour les postiers. Face à l’offre initiale de La Poste, jugée insuffisante, la CFDT a mené des négociations acharnées pour obtenir des augmentations significatives. Les résultats incluent une augmentation générale de 3,5% en moyenne, avec des hausses spécifiques pour différentes catégories de personnel. En parallèle, la CFDT continue de revendiquer une meilleure reconnaissance des compétences, plaidant pour une réforme des grilles de classification et indiciaires. Cet accord témoigne de l’engagement constant de la CFDT en faveur du pouvoir d’achat et de la valorisation des postiers au sein de La Poste.
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