Category: Actualités

Actualités diverses

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Marche des Fiertés 2019

Marche des Fiertés 2019

Nous avons enfin la confirmation de la date, l’heure et du lieu pour la Marche des Fiertés 2019 ! Où se rendre ? Elle se déroulera le Dimanche 16 ju [...]
Procès du harcèlement moral à France Telecom – Déclaration CFDT  F3C

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Retrouvez la déclaration lue par la CFDT mardi 14 mai lors de l’audition de la F3C comme partie civile au procès de France Télécom. Déclaration lor [...]
[17 MAI] C’est la journée internationale contre les LGBTphobies

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Le Haut Conseil à l’égalité rappelle son soutien aux femmes victimes de sexisme et de violences lesbophobes. Afin d'aller vers plus d'égalité pour le [...]
Les sujets d’actualité sur la discrimination (avril 2019)

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Découvrez le bulletin d'actualité consacré aux discriminations d'avril 2019. Parmi les thématiques abordées : les inégalités hommes/femmes, le racisme [...]
Actualités Santé au travail

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La S3C vous propose les dernières actualités santé relatives à la santé au travail. Parmi les problématiques abordées : la prévention des pratiques ad [...]
26ème numéro de Nor’Aq – mai 2019

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Le 26ème numéro de Nor'Aq, le magazine des adhérents du S3C NA (Syndicat Communication Conseil et Culture Nord Aquitaine). Au sommaire Faire [...]
Lutte contre les inégalités chez Orange

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Les dépenses contraintes des ménages progressent et demeurent mal intégrées dans le taux officiel de l’inflation. La CFDT revendique des augmentations [...]
Retour sur la journée des droits de la femme

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Parlons du sexisme. Retour sur les lois et décrets qui ont jalonné l'histoire : 2019 tract journee des droits de la femme marque-page [...]
Rémunération et carrières : égalité professionnelle, enfin du concret !

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Les mesures visant à réduire les inégalités entre les femmes et les hommes sont actées, dans le privé comme dans le public. De quoi nourrir le dialogu [...]
Egalité hommes femmes : un outil pour mesurer les écarts de salaires

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Alors que les femmes continuent de gagner 25% de moins que les hommes, les entreprises ont désormais l’obligation de mesurer les écarts de salaire et [...]
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