Grâce à votre soutien, le binôme de confiance représenté par Nadia Zak Calvet et Marc Maouche est en tête et majoritaire à l’issue de ce premier tour de scrutin en obtenant 51,10% des voix valablement exprimées.
Merci aux salariés actionnaires, plus de 10 000, qui en s’exprimant lors de cette élection nous ont positionné en tête dans chacun des trois collèges en leur qualité d’actionnaires salariés directs ou détenteurs de parts orange action dans le PEG* ou le PEGI **
1. Le collège des salariés actionnaires directs avec 64,10%***
2. Le collège des porteurs de parts Orange Actions avec 50,45 %
3. Le collège des porteurs de parts Orange Ambition International avec 76,93%
* Plan d’Epargne Groupe ** Plan d’Epargne Groupe International ***des voix valablement exprimées
Toutefois, au regard du règlement électoral, et pour se prémunir d’un contentieux avec la CFE-CGC Orange, adepte de procédure juridique (malgré une perte systématique de ses procès depuis 2019), la direction organise un second tour.
Ce deuxième tour aura donc lieu
du 5 février à 09H00 au 9 février 14H00,
pour conforter notre désignation et enfin pouvoir agir
au sein du conseil d’administration :
Agir pour être un acteur influent au sein du Conseil d’Administration :
En renforçant l’actionnariat salarié pour atteindre 10% du capital d’Orange détenu par le personnel
Agir pour promouvoir une politique industrielle
En intégrant les enjeux environnementaux et sociétaux dans le cadre de la transformation de son business model
Agir pour soutenir un partage attractif, équilibré et raisonnable de la valeur créée
En trouvant un équilibre acceptable du dividende pour répartir la richesse créée dans l’intérêt de toutes les parties prenantes et en préservant les intérêts patrimoniaux des actionnaires salariés,
En veillant à la pérennité et à la compétitivité de l’entreprise par des investissements de long terme soutenant le projet industriel,
En proposant un dividende majoré de 10% pour l’actionnariat de long terme pour la stabilité de l’actionnariat et des fonds propre.
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