🏠 Télétravail selon le code du travail : travail à distance utilisant les technologies de l’information, hors locaux de l’employeur.
🍊 Chez Orange : inclut toute organisation de travail à distance via moyens de communication modernes; activités nomades exclues sauf cas spécifiques.
💻 Équipements pour télétravailleurs : micro ordinateur, meuble de bureau, caisson de rangement, siège ergonomique.
📅 Modalités : jusqu’à 3 jours par semaine ou 12 jours par mois, avenant contractuel d’un an, renouvelable.
La CFDT se positionne fermement en faveur d’une approche équitable et uniforme dans la gestion du télétravail, soulignant l’importance d’une mise en œuvre cohérente et juste de cette modalité de travail à travers toutes les unités concernées.
COMMENTAIRES